professionale.

Praticamente identico è il numero di persone che trova lavoro grazie a un annuncio trovato su di un giornale (3,4%) o grazie a un Centro per l’impiego o servizio pubblico (3,4%). Quest’ultimo dato è particolarmente interessante se relazionato alla percentuale di quanti si sono rivolti a un centro per l’impiego, ovvero il 49,8% degli intervistati. Se si considera che un lavoratore su 40 trova lavoro grazie a un’agenzia di lavoro interinale (2,4%), risulta evidente come i canali istituzionali per l’impiego vengano totalmente sopraffatti dai canali informali. Anche lesocietà di ricerca e selezione del personale sono assestate sullo 0,9%. Un 2,8% degli impieghi è conseguenza di iter formativi scolastici e universitari scolastici.

La recessione dovrebbe avere ulteriormente eroso la percentuale degli assunti attraverso canali istituzionali a favore dei canali informali. Tirando le somme la strategia di ricerca migliore è un accurato studio del proprio settore di competenza, un atteggiamento propositivo e la capacità di rischiare facendo una proposta ben specifica, documentata con un curriculum e una lettera di presentazione che privilegino, all’interno del vostro background professionale e formativo, gli aspetti più in linea con le posizioni potenzialmente libere. Tenendo sempre ben in mente che dalle vostre parole deve emergere – parafrasando JFK – non ciò che l’azienda può darvi, ma ciò che voi potete dare all’azienda a cui vi proponete.